Les infos d'Apex
| Dompter la finance ou simplement la taxer ? |
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Depuis septembre 2011, il existe un projet européen de taxation des transactions financières pour faire payer au secteur une partie des coûts de la crise de 2008, pour éviter la multiplication de taxes nationales portant sur des champs d’application différents et pour décourager certaines opérations à risque. |
L'actu sociale
| Le fil de l'actualité sociale en direct des centrales syndicales |
| Retrouvez dans cette rubrique les communiqués de presse et les informations en provenance des syndicats. Cet espace diffuse en temps réel les prises de positions et les réactions envoyées par toutes les organisations. Les opinions émises dans ces articles n'engagent pas Apex. |
L'invité
| Éric Dufour |
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Délégué CGT de l’usine Blédina de Villefranche-sur-Saône "Les salariés décidés à se battre pour garder leur bébé"
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En savoir plus…
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| 18/01/2012 | |
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Connaître les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques psychosociaux. 2 jours
PUBLIC
Les membres du CHSCT, les représentants du personnel intervenant sur le sujet
PROCHAINES DATES
Les 2 et 3 avril et les 18 et 19 octobre sur Paris
TARIF
610 € HT / Restauration incluse.
Organisation sur mesure possible pour votre comité.
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DÉFINIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
● Stress, mal-être, souffrance, violences, harcèlements... que recouvrent les risques psychosociaux au travail ?
● Se repérer dans le cadre juridique
IDENTIFIER LES ACTEURS ET LEURS MOYENS D'ACTION
● Les représentants du personnel :
CE, DP, CHSCT, organisations syndicales
● Médecine du travail
● Direction
● Les acteurs institutionnels : CARSAT, INRS, ARACT,...
CONNAÎTRE LES DIFFÉRENTS TYPES DE DIAGNOSTIC
● Analyse des situations de crise
● Enquêtes
● Questionnaires
● Les « modèles » de Karasek et Siegrist
● Le recours à l’expertise par le CHSCT
PASSER DU DIAGNOSTIC À LA PRÉVENTION
● Les différents types de prévention
● Contenu du document unique
d’évaluation des risques
● Consultation du CHSCT sur le plan de prévention
Doter les membres du CHSCT d’outils métho- dologiques pour l’analyse des situations de travail présentant des risques psychosociaux. Leur permettre d’initier, de suivre et d’évaluer un programme de prévention de ces risques.
"Super stage où j’ai énormément appris, sur les signes avant-coureurs et les moyens à mettre en œuvre pour les RPS"
Pierre ROBIN - RTE TENP
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