Les infos d'Apex

Dompter la finance ou simplement la taxer ?

Depuis septembre 2011, il existe un projet européen de taxation des transactions financières pour faire payer au secteur une partie des coûts de la crise de 2008, pour éviter la multiplication de taxes nationales portant sur des champs d’application différents et pour décourager certaines opérations à risque. 

 

L'actu sociale

Le fil de l'actualité sociale en direct des centrales syndicales
Retrouvez dans cette rubrique les communiqués de presse et les informations en provenance des syndicats. Cet espace diffuse en temps réel les prises de positions et les réactions envoyées par toutes les organisations. Les opinions émises dans ces articles n'engagent pas Apex.
 

L'invité

Éric Dufour
Délégué CGT de l’usine Blédina de Villefranche-sur-Saône 
"Les salariés décidés à se battre pour garder leur bébé"

 
Délégation Unique du Personnel
18/01/2012
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Connaître les règles de fonctionnement du CE et des DP et s’initier à la compréhension des comptes de l’entreprise. 
3 jours
Public : tous les membres de la délégation.
PROCHAINES DATES
Du 21 au 23 mai et du 14 au 16 novembre sur Paris 
TARIF : 900 € HT / Restauration incluse 
Tarifs dégressifs à partir du 3e participant 
Organisation sur mesure possible pour votre comité. 
Contactez-nous pour un devis personnalisé.
LE FONCTIONNEMENT DU COMITÉ 
● La responsabilité collective et individuelle 
● Rôles du secrétaire, du président et du trésorier
● Les moyens de fonctionnement
● Les réunions : de l’ordre du jour au procès-verbal
 
LE RÔLE ÉCONOMIQUE DU COMITÉ
● Assurer l’expression collective et faire prendre en compte les intérêts des salariés 
● Les moyens d’action : budget de fonctionnement, expertises à la charge de l’employeur, droit d’alerte 
● Informations et consultations obligatoires : faire de la consultation un réel pouvoir
 
LES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES
● Les activités et les critères d’attribution possibles
● Les obligations vis-à-vis de l’URSSAF
 
LE RÔLE DU DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL
● Informations et consultations obligatoires
● Porter les réclamations du personnel : s’organiser pour être à l’écoute des salariés, formuler efficacement la note écrite, intervenir en réunion et obtenir des réponses de l’employeur
● Conduire un droit d’alerte en cas d’atteinte à la santé ou aux droits des personnes
 
DROITS ET OBLIGATIONS DES ÉLUS
● Utilisation du crédit d’heures, protection, obligation de discrétion et délit d’entrave
 
COMPRENDRE LES COMPTES DE L'ENTREPRISE
● Comprendre les enjeux économiques
● Décrypter les documents financiers remis par l’employeur (compte de résultat, bilan)
● Les grandes questions à se poser : évolution de l’activité, ressources humaines, investissements, productivité, rentabilité, financement de l’entreprise
● Mise en pratique sur des exemples. 
Deux mandats en un : c’est la difficulté pour les membres de la DUP dans les entreprises de moins de 200 salariés. Cette formation vous permettra de jouer pleinement votre rôle de membre du comité d’entreprise et de délégué du personnel. 
"J’ai appris des choses intéressantes, que la société avait omis de me dire” 
Michelle Gonzales - Eaton
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