Les infos d'Apex

Dompter la finance ou simplement la taxer ?

Depuis septembre 2011, il existe un projet européen de taxation des transactions financières pour faire payer au secteur une partie des coûts de la crise de 2008, pour éviter la multiplication de taxes nationales portant sur des champs d’application différents et pour décourager certaines opérations à risque. 

 

L'actu sociale

Le fil de l'actualité sociale en direct des centrales syndicales
Retrouvez dans cette rubrique les communiqués de presse et les informations en provenance des syndicats. Cet espace diffuse en temps réel les prises de positions et les réactions envoyées par toutes les organisations. Les opinions émises dans ces articles n'engagent pas Apex.
 

L'invité

Éric Dufour
Délégué CGT de l’usine Blédina de Villefranche-sur-Saône 
"Les salariés décidés à se battre pour garder leur bébé"

 
Formation des Membres du CHSCT (- de 300 salariés)
18/01/2012
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Face à l’importance que prennent les questions de santé et de sécurité, le CHSCT est une instance qui monte en puissance. Cette formation vous permettra de connaître vos droits et les moyens d’action dont vous disposez pour rendre votre action plus efficace. 
3 jours
PUBLIC
Les membres du CHSCT des entreprises de moins de 300 salariés.
PROCHAINES DATES
Paris
• Du 26 au 28 mars
• Du 18 au 20 juin
• Du 2 au 4 juillet
• Du 10 au 12 septembre
• Du 22 au 24 octobre
• Du 10 au 12 décembre
Grenoble
• Du 4 au 6 juin
Lille
• Du 25 au 27 juin
Lyon
• Du 3 au 5 décembre
Montpellier
• Du 8 au 10 octobre
Rennes
• Du 3 au 5 décembre
TARIF
960 € HT (Tarif réglementé) pris en charge par l’employeur. Restauration incluse.
Organisation sur mesure possible pour votre comité.
Contactez-nous pour un devis personnalisé.
LA RESPONSABILITÉ DE L'EMPLOYEUR EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ
● Obligation de résultat, faute inexcusable, faute intentionnelle
 
LE FONCTIONNEMENT DU CHSCT
● Missions et périmètre d’intervention
● Composition, rôle du secrétaire et du président
● Réunions : ordre du jour, déroulement et PV
● Moyens matériels
● Informations obligatoires : document unique, registres, etc.
● Recours à l’expertise
 
LES AUTRES ACTEURS DE LA PRÉVENTION
● De l’inspection du travail, de la médecine du travail, de la CARSAT
● Les salariés et le droit de retrait
 
LES MOYENS D'ACTIONS DU CHSCT
● Faire des consultations obligatoires un véritable pouvoir
● Les inspections pour analyser les risques professionnels
● Le droit d’enquête après les accidents et en situation de danger grave et imminent
● Intervenir lors des droits de retrait des salariés
● Construire un plan de travail pour le CHSCT
 
LA RÉALISATION D'UNE INSPECTION
● La connaissance des risques de l’entreprise
● Le CHSCT et les entreprises extérieures
● La méthode d’analyse prospective : savoir regarder, écouter, et détecter les risques
● Les propositions et le suivi des mesures de prévention
 
DROITS ET OBLIGATIONS DES ÉLUS
● Heures de délégation, obligation de discrétion, protection et délit d’entrave 
Vous repartirez avec des outils pratiques pour construire un plan de travail, conduire une inspection, mettre au point une stratégie de réunion, communiquer avec les salariés,... Cette formation est entièrement prise en charge par votre employeur (coût, temps de travail, déplacement, hébergement,...).
"Cette formation me permettra d’être force de proposition vis-à-vis de la direction, plus critique. J’ai à présent quelques billes en main pour faire valoir ce que de droit et asseoir la crédibilité de notre instance”
Corinne DARMAUN – Parfums Christian Dior