| Dompter la finance ou simplement la taxer ? |
|
Depuis septembre 2011, il existe un projet européen de taxation des transactions financières pour faire payer au secteur une partie des coûts de la crise de 2008, pour éviter la multiplication de taxes nationales portant sur des champs d’application différents et pour décourager certaines opérations à risque. |
| Le fil de l'actualité sociale en direct des centrales syndicales |
| Retrouvez dans cette rubrique les communiqués de presse et les informations en provenance des syndicats. Cet espace diffuse en temps réel les prises de positions et les réactions envoyées par toutes les organisations. Les opinions émises dans ces articles n'engagent pas Apex. |
| Éric Dufour |
|
Délégué CGT de l’usine Blédina de Villefranche-sur-Saône "Les salariés décidés à se battre pour garder leur bébé"
|
| Télécharger notre catalogue |
|
| Contactez-nous |
| Toutes les formations Apex-Isast |
| Formateurs et Pédagogie |
| Les références formation d'Apex |
| Le droit à la formation des élus |
| Demandes de congés de formation |
| Le Quizz formation d'Apex-Isast |
| Formation des Membres du CE |
| Stratégie de Réunion du CE |
| Agir dans les Réorganisations et les Fusions |
| Gérer les Activités Sociales et Culturelles |
| Négocier sur le Temps de Travail |
| 19/01/2012 | |
|
< Revenir au sommaire du catalogue des formations
Se repérer dans la réglementation du temps de travail. Connaître les formes d’aménagement possibles. Préparer la négociation et réfléchir à la revendication. 1 jour
PUBLIC
Les négociateurs d’entreprise.
Organisation sur mesure.
Contactez-nous pour un devis personnalisé.
< Revenir au sommaire du catalogue des formations
POINTS DE REPÈRES RÉGLEMENTAIRES
● Temps de travail définition et encadrement : maximum journalier, hebdomadaire, etc.
● Les contraintes spécifiques: travail dominical, travail de nuit, astreinte, etc.
● Les heures supplémentaires : limites, décompte et forfaitisation
● Les heures complémentaires : limites et décompte
LES DIFFÉRENTES MODALITÉS D'ORGANISATION
● Aménagement hebdomadaire, sur 4 semaines, par cycle, sur l’année, etc.
● Les différentes conventions de forfait (en heures, en jours) et les populations éligibles
● Les modalités de contrôle du temps de travail (auto-déclaratif, badgeage, etc.)
LES AXES DE NÉGOCIATION ET DE SUIVI
● Les compensations aux sujétions liées à l’organisation du travail
● Le contrôle du temps travaillé
● Le compte-épargne temps
|